Metodología de Trabajo: Repartirse las 16 recomendaciones.
- León Sánchez recomendó enfocarse en analizar y revisar:
- La recomendación relacionada con la Implementación de un nuevo Modelo de Membresía Empoderada. La Membresía de la Comunidad Empoderada como la llamó ITEMS. ITEMS plantea pasar del esquema de ALSs hacia un sistema de individuos. Este sistema ya fue explorado hace años. Se prestaba a distorsiones en muchos sentidos. No estaríamos de acuerdo.
- Reducir las posiciones de liderazgo. La recomendación plantea que los Líderes Regionales (Presidencia y Secretaría) sean al mismo tiempo Miembros del ALAC. Tampoco estaríamos de acuerdo porque sería incrementar la carga de trabajo y eso puede afectar la posibilidad de cumplimiento.
- Asiento 15 del Board. Tampoco estaríamos de acuerdo con la selección de Candidatos al Board elegidos al azar .
- Recomienda redactar y plantear el documento en positivo. Fortalecido con las propuestas. Sin redactar en términos en negativo.
- Yesim Nazlar creará una lista de correo con los participantes en el Grupo de Trabajo.
- Dev Anand Teelucksingh enviará su propuesta alternativa al EMM a la lista del correo del grupo de trabajo a ser creada.
