Olivier Crépin-Leblond: Je pense que nous avons le forum, est ce que vous savez qui en ligne? Nous essayons d’avoir une plateforme qui est beaucoup plus stable, c’est à dire que j’ai un problème avec mon ordinateur. Je vais faire l’appel et le contre de ceux qui sont présents. Faites moi savoir qui d’autres est sur l’appel. Est-ce que nous avons le forum? je pense que nous l’avons puisque je vois plusieurs personnes sur Adego? Bon après midi tout le monde, c’est notre contrôle mensuel et c’est 15 autres city. Nous avons beaucoup sur l’agenda, nous allons aller très rapidement. La 1ère chose que nous allons faire c’est de faire l’option de l’agenda et voir ce qui assure l’affaire du jour et ce qu’on peut ajouter sur l’agenda. Il y a d’autres éléments que je dois amener sur l’agenda par rapport par à la liaison pour la prochaine réunion. On doit en parler très rapidement. Je suggère qu’on puisse le faire rapidement et que Didier puisse le faire. Je suggère que vous puissiez ramener cet élément dès que possible.
Heidi Ullrich: Merci Olivier, je voudrais juste rajouter un point très bref, on va ajouter notre ordre du jour. La 1ère chose que nous allons faire c’est d’avoir le record… ID, bonjour, nous avons Olivier, Charlen, Gordon, Even, Nathalia… je n’ai pas la prononciation de ton nom…Rinaya, Riben, Richard,… je m’excuse pour la prononciation…. Sébastien, Iawovi, Atkinson…je m’excuse profondément du problème technique d’aujourd’hui, on va essayer se s’organiser pour que ça se ne reproduit plus dans le futur. Est-ce que je peux demander s’il ya quelqu’un qui est en ligne et qui n’a pas été appelé?
Olivier Crépin-Leblond: Edman Chang… Il faut l’ajouter sur la liste. Quelqu’un d’autre? Tidiani…Vous devez …commencer, merci. Ah, pour le record, nous sommes sur Adobi, mais c n’est pas enregistré. Pour la réunion, il ya beaucoup d’éléments d’action sur l’agenda, il ya pleines de choses qu’on puisse faire pour avoir un sens et pour ça puisse être géré d’une certaine manière. Pour la réunion, quand je le ferais, je me souviens qu’on n’a pas mentionné que nous devons nous excuser aussi. Comme vous le voyez, il ya un nouveau moyen pour s’organiser, nous avons 30 minutes pour le faire, revoir tous les éléments.
Les éléments qui peuvent être changé de haut en bas et les traiter pour le moment. Je vais demander à tout le monde de nous donner leur opinion par rapport aux éléments d’action. Si oui ou non votre ordinateur est en panne, si oui ou non nous devons aller par rapport au format qu’on a utilisé ultérieurement. Après nous allons essayer de clore la session, nous allons aller à travers chaque élément, et si on doit dire quelque chose on doit aller à la salle d’Audit pour voir s’il ya quelqu’un. Je vois que Sara n’est pas en mesure de suivre l’action, par rapport à notre dernière conférence…
Alan Greenberg: Olivier il faut revoir le point de l’ordre du jour, on va essayer d’arrêter et aller élément par élément pour les détails.
Olivier Crépin-Leblond: Je ne sais pas, je vais demander à Marc, il sait mieux que moi.
Matt Ashtiani: Bonjour tout le monde, le seul qui ne sait pas montrer c’est la parité et la base de données qui a été créée.
Alan Greenberg: Je ne veux pas avoir un débat, je pose seulement la question.
Olivier Crépin-Leblond: La 1ère session qu’il faut mettre à jour, Edmin tu es sur l’appel, quel est le planning par rapport à ça? Peut être c’est sur le muet.
Edmond Chung: Ah oui j’étais sur le muet, je suis désolé, nous avions une réunion, ah d’accord… nous avons mis en place les paramètres d’une manière générale… Merci pour ceux qui ont participé et qui ont travaillé dessus. Ça à permis d’avoir une ouverture et une opportunité et susciter l’intérêt de participer et de discuter un certain nombre de problème par rapport à notre appel mensuel.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Edmon, est ce que quelqu’un, si quelqu’un est intéressé pour rejoindre le groupe, il faut qu’il nous envois un email, on peut marquer que ça c’est fait. La prochaine réunion, il va falloir poursuivre toutes ces choses là. La prochaine fois la session de rapport par rapport à l’exercice sur le point local. Matt, est ce qu’il ya d’autres choses à dire…
Matt Ashtiani: Sûr, certainement. Pa rapport aux nouvelles, je ne sais pas si tout le monde à vu, pour l’instant toujours des informations Olivier.
Heidi Ulrich: Au début c’est ID, il ya une correction rapide par rapport au conseil qui a été reçu. José…
Olivier Crépin-Leblond: Merci ID, ce n’est pas la question que j’ai posé, c’est pour dire non à l’événement, nous allons parler de l’ILS la prochaine fois.
Matt Ashtiani: Je peux vous donner une mise à jour par rapport à ça, par rapport au contact sur le plan local, il va contacter les gens localement.
Olivier Crépin-Leblond: Ce que j’ai vu c’est la note qui a été envoyée par rapport aux nouveaux détails sur le site internet, les gens n’ont pas encore vu, s’ils n’ont pas vu, je demande à ce qu’on puisse le renvoyer encore. On va seulement prendre 3 minutes par rapport à ces éléments là. La prochaine il faut envoyer le lien, Olivier doit travailler avec celui qui préside le groupe de travail.
Cheryl Langdon-Orr: Certainement, si quelqu’un est là pour établir comme je l’ai reporté à la réunion de comité, c’est important de mettre une priorité par rapport à cela et tout ce qui peut être un événement par rapport à ça.
Olivier Crépin-Leblond: Merci, ça c’est une priorité qui est moindre. Il faut qu’on fasse des choses qui peuvent être faisable. ID, est ce qu’il ya un commentaire par rapport à cela, par rapport aux éléments techniques, par rapport au record je vais aller à la prochaine information ID. Je vais essayer de trier pour que ça soit interpréter par rapport aux éléments de traduction, par rapport à l’académie, ce qui est proposé par l’académie.
Heidi Ulrich: Je vais le contacter aujourd’hui d’ici lundi par rapport au premier appel pour qu’on puisse le mettre en place.
Olivier Crépin-Leblond: Merci ID, on va avoir la sélection au prochain meeting par rapport à la traduction en Espagnol, est ce qu’il ya un feedback par rapport à cela?
Heidi Ulrich: Il a noté… que la traduction est en progrès et il travaille avec le groupe de travail. JE vais regarder les détails par rapport à l’email. Est-ce que vous pouvez revoir par rapport à cet élément.
Olivier Crépin-Leblond: Oui, la seule chose que j’ai vu c’est de revoir le rapport actuel des nations unis. On a noté que le 1.10D c’est une question qu’on va laisser de côté. J’ai un email que j’aimerais que tu lises s’il te plait ID.
Heidi Ulrich: 16 qui a répondu par rapport à une décision quelconque par rapport à une décision finale, ce n’est pas formulé juste après que la réunion soit formulé comme ça on verra les informations par rapport au rapport final.
Olivier Crépin-Leblond: Ok, merci ID, nous allons continuer par rapport au prochain élément par rapport au groupe de travail pour étudier les mesures mises en place, et pour cela il faut avoir un suivi. Nous allons prendre note de cela Matt s’il te plait, on va mettre ça dans la procédure…Nous avons deux autres sous les éléments de mesure, je peux vous donner mon opinion par à ça, para rapport au comité exécutif, ou le jeudi ou le vendredi, juste avant qu’on puisse quitter d’accord? Nous avons mentionné ce qui a été reçu par rapport au comité nominatif et le directoire est de retour, cet élément doit continuer.
Alan Greenberg: Nous avons le droit de faire ce qui est déjà en place par rapport aux mesures, je demande à tout le monde de dire leur nom lorsqu’ils commencent à parler.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Alain…la prochaine, la liaison pour l’information par rapport au groupe de travail, c’est sur notre agenda, nous allons parler de ça pour le moment. La prochaine fois on fera la mise à jour sur le site informatique, donne nous une mise à jour s’il te plait Marc, ça va continuer pour le futur. La prochaine par rapport au groupe de travail il ya un site informatique qui doit être créé, une page, un commentaire là-dessus.
Heidi Ulrich: Ceci est à ID, je vais travailler la semaine prochaine dessus.
Olivier Crépin-Leblond: Merci, ok. Par rapport aux conflits des intérêts qui vont prendre place par rapport à notre appel, nous allons en parler plus tard.
Alan Greenberg: Juste une question, en détail, on a assigné à Tidiani pour qu’il puisse être créé, est ce que c’est vrai? Ah non, ce n’était pas Tidiani, c’était moi. Je voudrais que ça était assigné à Tidiani. Le groupe de travail doit être crée pour un intérêt commun.
Olivier Crépin-Leblond: C’est très intéressant, je ne le vois pas du tout, on ne pas en discuter maintenant.
Alan Greenberg: C’est évident que ce qui est entrain de se passer par rapport à l’évènement, vous allez trouver cette information…
Olivier Crépin-Leblond: Je crois que j’ai trouvé la raison pour ceci, je viens juste de comprendre le système et j’ai juste cliqué sur une de ces boites là, et je pense que c’est ID et Max qui étaient là-dessus. Laissons d côté les problèmes que nous avons, c’est pour le futur,
Olivier Crépin-Leblond: Tidiany oui…
Tijani Ben-Jeema: Je pense que j’ai compris ça maintenant…je comprends par rapport au groupe de travail, les éléments d’action, je clique seulement sur la boite où il ya mon nom et…ça aussi ça sera sur le planning de l’agenda.
Olivier Crépin-Leblond: On a pris note, on est tous entrain d’apprendre par rapport au système. Il ya une question de Serge. Est-ce que tu es en mesure d’expliquer? je ne suis pas sûr d’avoir compris ta question par rapport au groupe de travail. On va le lire sur le Tchad si cependant je peux continuer par rapport au groupe de travail. Ali, est ce qu’il ya une mise à jour par rapport à cela?
Heidi Ulrich: Je suis désolé.
Olivier Crépin-Leblond: Max veut renvoyer pour avoir des volontaires par rapport au groupe de travail pour organiser la conférence, pour les pages, les uniformes.
Heidi Ulrich: Oui, par rapport aux nouveaux membres du groupe de travail, nous sommes entrain d’attendre les passeports. Nous allons avoir le premier appel très prochainement, nous allons appeler d’abord et nous allons travailler dessus.
Olivier Crépin-Leblond: J’espère que nous allons fermer tout ça très prochainement par rapport au groupe de travail pour identifier les qualités des membres et trouver les experts du groupe…
Sala Tamanikaiwaimaro: Très rapidement, un design de quelque chose pour envoyer, c’est ma première semaine pour l’instant.
Olivier Crépin-Leblond: Merci beaucoup Sarra. Saîd, la prochaine…
Sylvia Evanko: Nous avons une réunion des leaders pour créer les critères, je vais vous contacter pour organiser le premier appel mais je voudrais avoir un temps qui puisse convenir à tout le monde.
Olivier Crépin-Leblond: Ok merci beaucoup…certainement. Un commentaire, je ne vois personne donc on va continuer pour couvrir les questions qui ont été posé par Sharol. Altas, les questions pour un partenariat global, je pense qu’il n’est pas avec nous, sharol est avec nous, pouvez vous nous dire un mot?
Cheryl Langdon-Orr: Merci pour le record, j’ai eu le record et j’ai répondu par rapport à la réunion, je suis entrain d’attendre que le rapport vous revienne…quand on va le recevoir d’accord.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Sharol. On va demander à Adil de faire un suivi avec Mendy pour les éléments qu’ils doivent faire tout de suite. Nous allons faire un suivi demain par rapport aux éléments d’action. Il faut envoyer un détail des éléments d’action pour qu’il puisse prendre place sur cette liste pour relier par rapport aux éléments d’action qui ont été mentionnés plutôt. Le calendrier qu’il faut envoyer. Sharol, est ce que vous êtes toujours là? je vais essayer encore. La prochaine fois, Olivier doit préparer un document formel pour la distribution pour la réunion, je voudrais déterminer quels sont les objectifs et les buts que nous avons. Je n’ai pas encore enregistré et on n’a pas encore eu le temps, je demande à tout le monde ici d’envoyer un email avec des idées par rapport aux buts et objectifs, il faut que vous envoyer un email pour vous rappeler de ça, je demande ça à tout le monde. Parce qu’à tout fin utile, je suis la personne qui doit décider quels sont nos objectifs et nos buts. Je vais donc envoyer ça et je vais enregistrer comme un élément d’action pour moi. Nous allons créer un groupe de travail pour éviter les conflits d’intérêts. Est-ce que nous avons eu une réponse pour confirmer ces éléments d’action Ali?
Heidi Ulrich: J’ai contacté le secrétaire des sports par rapport aux membres du directoire.
Olivier Crépin-Leblond: Ca n’a pas encore commencé, ça été assigné à Matt. Le silence confirme qu’il n’a ya pas de liaison.
Matt Ashtiani: Olivier, j’étais sur le muet. Merci Matt. Désolé.
Olivier Crépin-Leblond: Je ne pense pas que ça été assigné vraiment à quelqu’un, bon on va assigner ceci. Comme ça je vais demander au leader du bord et aussi à Sébastien. Est-ce qu’il ya un commentaire? Je vois un commentaire de Sébastien. C’est une bonne idée en effet, essayons enregistrer ceci comme une information. On va envoyer au bord un paquet par rapport au problème, est-ce que ça été fait ID?
Heidi Ulrich: Non, ça n’a pas été fait, je vais contacter Sharol pour qu’on puisse l’envoyer au directoire.
Olivier Crépin-Leblond: Merci ID.
Heidi Ulrich: J’ai crée ceci, on va essayer de discuter ça aujourd’hui par rapport aux appels.
Olivier Crépin-Leblond: Merci. Pour être en règle, il n’y a aucun avocat par rapport au langage, Sherol a mis ça mais entrain de lever la main, merci Sharol.
Cheryl Langdon-Orr: Une fois de plus, comme ça été rapporté, si on est en règle, par exemple s’il ya une ébauche jusqu’à mercredi, cette semaine pour savoir ce qui se passe, sinon on ne doit pas le faire.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Sharol. Ca été noté et nous allons faire un suivi, on va essayer de voir s’il ya un suivi par rapport au fait qu’on puisse être en règle. On doit essayer de discuter avec le groupe pour commencer un groupe de travail, ça je pense aussi que c’est en marche par rapport au record Sharol.
Cheryl Langdon-Orr: Sherwood aimerait être en charge de cette plateforme.
Olivier Crépin-Leblond: Peut être ça serait perdu pendant le transcript. Merci Sharol. Essayons de considérer que ceci est fait par rapport au groupe de travail. Le prochain pour donner le rapport à la réunion, la mission par rapport aux éléments de mesures, par rapport au groupe de travail et le paquet qui doit donner au groupe de travail pour faire leur travail. On n’a pas encore fini toute l’heure, on a presque fini. Nous avons 3, 4 questions pour les intérêts, pour la liaison. J’ai quelques mots à dire par rapport à cela, en ce moment nous sommes entrain de rechercher pour la liaison et la mise à jour jusqu’à ce qu’on puisse trouver quelqu’un pour parler du cinéma maudit. Adil, est-ce que vous avez vu quelque chose par rapport à ça?
Heidi Ulrich: Je n’ai rien vu jusqu’à présent et je vais faire un suivi avec les membres du bord.
Olivier Crépin-Leblond: Amobi, je pense qu’on a contacté la personne en charge du directoire et la personne qui doit être remplacé pour l’adresse générale et on n’a pas eu un directeur, on, est entrain de voir d’une certaine manière l’avantage du groupe qui était avant la liaison. L’un des participants pour le groupe de conseil, il doit le garder pour le moment et nous sommes extrêmement pris.
Sharol, vous avez demandé la parole?
Cheryl Langdon-Orr : J’ai quelque chose dans mon fichier pour toi, je vais l’enregistrer pour être en règle avant qu’on puisse se réunir.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Sharol, je pense qu’on va discuter sur ça lorsqu’on ne sera plus en ligne.
Cheryl Langdon-Orr: Il ya plusieurs sens, c’est un peu subtile.
Olivier Crépin-Leblond: Merci. Pour revenir, on me dit qu’on a oublié quelque chose. Amobi, pour la liaison vers la mi-novembre pour cette opposition. Aucun de ces trucs ne seront en place, on ne sait pas ce qui se passe pour le moment, on va le garder pour le futur. Pour revenir, j’ai oublié un élément pour l’exercice Atlas, le groupe de travail va c onstruire ça en Mars 2012.
Sharol, pour le record?
Cheryl Langdon-Orr: Je vais dire oui, oui… oui entre maintenant et la réunion de Costa Rica.
Olivier Crépin-Leblond: Sharol doit trouver un moyen pour mettre en place, il faut savoir que c’est quelque chose qui continue à arriver. La liaison Atlas, je suis désolé le prochain. La réunion doit considérer la création d’un espace de travail. On n’a pas encore commencé à travailler dessus, on devait trouver la liaison.
Evan Leibovitch: C’est pour avoir un espace joint de travail, le NC aussi, c’est beaucoup plus interne, je suis entrain de chercher comment approprier et il ya aussi une réunion et ce qui constitue l’organisation. Je voudrais que cette réunion soit mise en place sans passer à l’âge. Nous sommes entrain de voir un courriel interne….
Olivier Crépin-Leblond: Ok merci. On va mettre ça de coté et on va dire que c’est quelque chose qui va mettre ç jour tout le temps.
Evan Leibovitch: Oui, il faut le faire de cette manière.
Olivier Crépin-Leblond: Merci. Nous avons fini nos actions ouvertes et je pense que nous allons demander un point de vue, je vais certainement ouvrir le panel pour cela et nous allons essayer de voir le problème de mesure, voir si le lien a été reçu, il ya un progrès qui continu pour demander une communication par rapport au programme en Allemagne, c’est aussi en progrès, il ya un événement qui va avoir lieu en Allemagne ou en Suisse, je ne suis pas certain. Ah c’est les deux, en Allemagne et en Suisse Ok. La prochaine c’est Sandra, le matériel a été reçu.
Christine Rodriguez et Olivier sont d’accord pour une participation minimum pour l’interprétation, il y a eu un appel la nuit dernière annonce qu’il va être fait par Christine, j’ai compris que la mise en place qu’il ya 3 personnes pour le canal linguistique pour interpréter, c’est toujours ce qui est mis en place pour une participation minimum. Franchement pour voir la taille de notre région je pense que 3 personnes c’est suffisant. Tidiani, je vais attendre jusqu’à ce qu’on puisse revoir pour l’ouvrir sur le panel.
Olivier, vous pouvez partager le bord pour la seconde fois pour accommoder. Ceci a été fait, on a eu le point de vue, nous sommes désolé, on a partagé ce document avec plusieurs membres de bord et il ya quelques uns qui sont revenus vers moi, ils ont des problèmes de leur coté. Nous avons essayé d’accommoder quelques membres et disposer probablement par rapport à la nourriture et autres choses et la dans la réunion mensuelle, on va essayer de mettre en place un espace de travail. Un lien qui a été fait et une déclaration a été enregistrée, je demande à ceux qui n’ont pas encore lu ce document, je vous demande de le lire, ça se ferme le 24. Les volontaires additionnels, ça aussi c’est fait. Il faut envoyer un link pour le suivi de l’application et finalement on va envoyer aux membres pour un rapport, le panel est ouvert pour les questions. Alen a la parole.
Alan Greenberg: Oliver je n’ai pas vu le rapport final de l’hôtel, peut être que je l’ai manqué, peut être qu’il faut le renvoyer.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Alen, je pense que je l’ai envoyé pour la liste interne, je n’ai pas encore vu la copie finale. Par rapport aux commentaires que vous avez pour d’autres personnes, je pense qu’on a pas vu le dernier commentaire, ce que tu nous a envoyé, on a pas eu le document final. Je vais donc faire en sorte que ça soit un élément d’action pour moi, je pensais que je l’avais envoyé mais je vais le faire.
Merci Alen. Je vais le faire aussi tôt que cette réunion est finie, je vais envoyer à tous les membres du directoire, aux membres, au staff et à ceux qui vont voyager. Tidiani ?
Tijani Ben Jemaa: Mmerci Olivier, je n’ai pas vu le rapport final, je voudrais dire que j’étais à Singapour, s’il ya seulement un membre du groupe de travail, on peut le faire. Olivier, on a eu 3 personnes minimum, est ce que c’est compréhensible, je ne sais pas?
Olivier Crépin-Leblond: Tidiani, on prend un certain point, je ne peux pas vous trouver une réponse par rapport à ça. Sur le Tchad, ils ont mentionné, ils ont demandé une interprétation minimum de 2 personnes et c’est ce qui va certainement se passe. Je pense qu’on doit attendre la réponse venant de Christine et sur ce qu’on a discuté hier pas mal de fois. Est-ce qu’il ya d’autres commentaires et questions? On n’a pas, nous allons continuer sur le prochain agenda. Oui,…Allo, oui…nous allons continuer par rapport à l’agenda, il y a quelqu’un qui a été déconnecté. Nous allons revoir l’application ILS, j’ai vu la société internet Costa Rica pour le conseil régional a été reçu, est ce que nous avons l’interprétation en Espagnol pour dire un mot par rapport à ça? Peut être que tu es en muet. Olivier, ils n’ont pas demandé de travailler. Le conseil pour la région a été accepté pour le Costa Rica rejoigne ILS et pour que les membres puissent commencer le vote immédiatement pour ratifier l’application ILS. La prochaine…Je voudrais demander au staff, si l’application…parce que le président de la personne en charge de cette application…Nous avions reçu ça et nous allons discuter cette application, comme ça nous allons avancer avec ceci.
Merci, on est sur le Tchad, on demande comment le vote doit se prendre en ligne, tous les membres vont trouver un bulletin de vote en ligne et les recommandations pour l’organisation régionale, on accepte ou on rejette l’application? Dans ce cas, le conseil doit accepter de permettre l’application. Si vous acceptez… je ne sais pas le mot exact…Si vous acceptez le conseil régional. Nous avons le rapport du groupe de travail pour notre agenda principal et le rapport mensuel, nous n’allons pas le lire, je voudrais remercie la liaison pour avoir fait ce rapport, je veux que puissiez le lire si intéressant pour savoir ce qui se passe. En effet, un autre point que je voudrais faire pour introduire le rapport mensuel, c’est vraiment difficile pour un membre d’une région pour avoir un résumé, un sommaire sur ce qui se passe par rapport aux discussions, par rapport à certains, vous parlez beaucoup plus, je pense que ça sera la première étape pour avoir le rapport.
Cheryl Langdon-Orr: La prochaine, nous allons avoir le conseil de politique, par rapport à la page de commentaire public, par rapport aux cadres et le commentaire public, est ce que peux je demander encore, qui n’est pas encore clair, est ce que tu es en mesure de dire quelques mots, s’il te plait? Il n’est pas sur l’appel, c’est quelque chose que j’oublis, est qu’on peut enregistrer le message d’excuse de Carl? Je vais demander de chacune des personnes de dire un petit mot d’interprétation du groupe de travail pour la manière de gérer,… Sharol, il ya rien qui a été fait, Ok. Il n’ ya pas eu de commentaire, non…Est-ce que vous avez un lien par rapport à cette page là. Je vais le faire comme un élément d’action, nous avons la politique, le conseil… Ce qu’on peut faire c’est d’avoir la page public, est ce que nous avons un lien par rapport à notre groupe?
Alan Greenberg: Je voudrais dire que je suis totalement en accord avec vous, pour le fait que nous n’avons pas à répondre pour les commentaires qui peuvent être faits par plusieurs membres et il ne faut pas dire les commentaires auxquels il faut répondre et faire et les commentaires que nous faisons et que nous soyons en mesure de choisir l’importance de l’élément à traiter et à répondre. On va parler de la proposition alternative par rapport aux groupes de travail de l’interprétation qui est suffisamment élevée dont nous n’allons pas produire une déclaration et l’enregistrement de la proposition.
Olivier Crépin-Leblond: Alan je n’ai pas vu cette note, je pense que cette note est de Ganesh qui doit avoir une ébauche pour contribuer à ceci, Ganesh, est-ce que vous voulez avoir un petit mot par rapport à cela, s’il vous plait? Ganesh (est peut être sourd muet) je l’avais vu au début mais je ne le vois même plus sur … pour l’instant, nous avons perdu Ganesh, c’est Heidi: je vais voir ça et puis je vais vous le dire. Oliver ça c’est Alan, est-ce que je peux parler? Par rapport aux éléments prévus avant, je ne pense pas qu’on peut attendre Ganesh de faire un commentaire là-dessus. Alan … pour le rapport final. Cheryl, est-ce que vous pouvez dire un petit mot par rapport à cela? Je ne suis pas dans ce groupe là. Cheryl, je ne suis pas certaine si, je pense que nous deux sommes sur le groupe numéro un, nous avons créé une plateforme pour inviter d’autres personnes et je vais avoir un changement de point et le faire circuler.
Jusqu’ici nous avons certaines discussions par rapport au groupe de travail et le groupe deux a été créé et je pense que c’était le cas, on a invité d’autres, je vais essayer de chercher à savoir, merci.
Je vois que tous les deux vous étiez vis-à-vis la situation, pour ce que le groupe était entrain de faire, on va laisser à votre discrétion de choisir, chose qui es elle-même une réaction par rapport au rapport, je vais suggérer d’une manière très forte qu’il puisse supporter toutes ces choses et qu’on puisse aller à la base et avoir sa réaction par rapport au sujet. Je suis un peu embêté, la balle est dans ton camp. Par rapport au développement économique et joindre l’application de support pour les discussions, nous allons discuter par rapport à cela pour dire un peu plus de choses par rapport à ça et à et … et par rapport à Evan est-ce que tu as des choses à dire? Est-que on a vraiment à faire une déclaration par rapport à … Je ne pense pas, nous sommes en procédure de faire en sorte que ça puisse être en marche dans le groupe de travail, si oui ou non on doit avancer peut être mais on n’a pas encore totalement le point par rapport. Merci Evan, je vais vous rappeler que la date limite c’est le 15 décembre si on veut respecter la procédure nous devons le savoir aussitôt que possible, je comprends que vous avez un autre appel qui arrive. Nous avons un autre appel le lundi prochain et nous allons faire la suggestion et si oui ou non on a une ébauche de la lettre, et ce serait ce que nous allons demander.
Edmon Chung: Je suis désolé d’être en retard, je ne savais pas qu’on devait être là. Cheryl, je suis d’accord par rapport à tout ce qui a été dit en l’absence de CIO pour l’organisation et pour une proportion signifiante. C’est l’une de ces questions qu’on doit par rapport au rapport, savoir quel est le problème.
Olivier Crépin-Leblond: Par rapport aux groupes de travail et ainsi, peut être qu’ils veulent répondre, faire une mention, donner l’équivalent, quel est le rôle pour aller en avant? il y des mentions par rapport à ce qui a été mentionné et certainement s’il y a des problèmes ou une chose quelconque par rapport aux groupes, est ce que ça a un sens, merci Evry!!!
Cheryl Langdon-Orr: Que le groupe n’a pas été enlevé, ça n’a pas été résolu, est-ce qu’il y a autre chose? Maintenant que tu es sur l’appel Evry, je vais avoir la proposition de continuer l’instrument pour contribuer à ceci, on n’a pas d’autres intérêts par rapport les membres d’… qui sont sur l’appel, est-ce que vous avez autre chose à ajouter? Rester sur Evry, je ne sais pas comment répondre à ce sujet.
Olivier Crépin-Leblond: Je pense que la proposition est importante et la possibilité d’avoir plus de communiqués et des applications qualifiées et ça peut aussi aider le rapport de l’application et ça peut faire en sorte qu’on puisse joindre beaucoup plus de personnes, je ne sais pas si je dois ou si je ne dois pas, si par exemple, quelqu’un peut venir joindre le groupe. Merci Evry.
Le prochain c’est Alan, je supporte tout le contenu de ce que Evry a dit, c’est un problème qui a été mentionné quand on a parlé et on a jamais trouvé de résolutions, ce n’est peut être pas la meilleure réponse mais c’est mieux de s’identifier de cette manière à ce point, merci Alan.
Cheryl Langdon-Orr: Alan et Evry, est-ce que vous pouvez communiquer par e-mail et décider quelle est la prochaine étape? J’ai un commentaire, je vais faire un commentaire sur beaucoup de choses qui m’ont plu. Merci Evry.
Alan avait pour avoir une vision de deux et Evry pour avoir le leader par rapport à ça pour décider. On repense par rapport à l’enregistrement des propositions.
Avri Doria: C’est mieux comme ça, c’est par rapport aux propositions, pour continuer par rapport aux instruments. Pendant que la communication était mauvaise, j’étais obligé à faire ma réponse à envoyer ma réponse, je vais essayer de faire quelque chose par rapport à ça. Je ne sais pas ou est-ce que tu as mis ces trucs là? et tu vas me dire comment, je vais demander à Matt de vous dire lui demander de te montrer ou se trouve la tache dite. …. Est le leader par rapport à ça, il y a plusieurs choses qui ont duré ces années, vous avez le passeport, c’est particulièrement important pour moi et pour plusieurs personnes, par rapport à la vision de la région géographique de … Le langage qui est parlé et la diversité du bord, je vais essayer de faire d’autres ébauches, je pense que ça peut être fait avant le début de décembre et peut être la troisième semaine de décembre, Tijani merci.
Olivier Crépin-Leblond: Je sais que vous allez recevoir beaucoup d’informations, les gens de l’Amérique latine, j’ai spécifiquement fait appel à la région géographique et j’espère que tous vous m’entendez. Je suis entrain d’utiliser skype et des fois, il y a des problèmes.
Par rapport au groupe de travail technique, le rapport final, la date limite, le 30 décembre, Sébastien est en ligne, il serait en mesure de nous dire quelques mots par rapport ça, Sébastien, je pense que Sébastien est sourd muet, bienvenu, merci, il y a trois organisations et par rapport aux membres du directoire, la question est comment le bord peut avoir quelque chose sur l’organisation technique …
Il y a aussi une question par rapport à l’organisation européenne, je suis entrain d’attendre … par rapport aux questions, je ne sais pas si je dois attendre l’information de … par rapport aux directoires, la légende au bord et par rapport à l’organisation.
Je ne panse pas que c’est vraiment un problème par rapport à l’organisation internet, merci Sébastien.
Sébastien Bachollet: C’est difficile pour nous de faire une décision, prendre une décision rapide ici, nous allons parler demain, pendant l’appel et on va essayer de penser et envoyer un commentaire si oui ou non, envoyer un commentaire.
Cheryl le pense du record à … Je vais faire l’entretien par rapport à …
Il y a des choses dites, je pense qu’il y a d’autres déclarations qui peuvent être, nous allons passer beaucoup plus de temps aux allocations par rapport aux caractères qu’on va envoyer aux … je pense. Nous allons trouver un autre moyen pour les … par rapport aux caractères … les questions, nous allons aller au prochain et laisser les préliminaires, je sais qu’il y a eu des discussions, certains de nos membres, Alan, vous avez quelques mots à ajouter?
Alan Greenberg: C’était ce qu’on pensait quand on avait une unité unanime, je vais prendre le … par rapport à ça, je pense qu’on a déjà des informations par rapport aux votes, il semble, aux représentants de ELAC, nous devons finir rapidement par rapport à ce sujet.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Alan. Un problème important qui affecte les utilisateurs d’internet, il fait qu’on ait le point de vue des utilisateurs. Alan, Ullrich, Matt, le rapport préliminaire c’est à l’ok à … ok merci.
Olivier Crépin-Leblond: Le point six est le développement des règles, est-ce que vous avez quelque chose à dire par rapport à ça ?
Alan Greenberg: Pas vraiment.
Olivier Crépin-Leblond: On va mettre ça de coté et j’ai conseillé le comité de conseil de … mais n’a pas mis de déclaration sur … La police, la partie B, particulièrement, c’est complexe et certains sont très bas, je voudrais demander s’il y a des volontaires, si tu es intéressé pour jeter un coup d’œil là-dessus. Alan, merci, Alan.
Alan Greenberg: Il y a deux choses, ces choses là sont des choses techniques et les gens sont familiers, qui doivent se faire familiers, et … celui qui est familier par rapport à cette opération, c’est un problème qui est très technique, si on peut faire un commentaire ou je ne sais pas, je ne pense pas qu’on a quelqu’un qui travail par rapport aux groupes de travail qui peut supporter la représentation du groupe de travail, ok, je voudrais dire que, il n’y a pas en ce moment, je ne pense pas qu’il y a, c’est très technique, le support.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Alan, le point est bien reçu, c’est vrai c’est très technique et probablement on va demander à quelqu’un de faire une suivie pour essayer de suivre ça de très prêt.
Alan Greenberg: On a besoin aussi d’un peu de temps par rapport au procès, je ne veux pas faire peur aux gens, mais on a besoin des gens, des nouveaux qui peuvent venir mais c’est un problème qui est important et on ne peut pas de commentaires et à la fin si on n’est pas d’accord avec le résultat ce n’est pas une bonne chose.
Olivier Crépin-Leblond: Je vais, j’ai vu par rapport au Tchad, Titi a dit qu’il va regarder, est- ce que vous êtes prêt pour un challenge? On va aller au prochain élément, pour la décision, c’est juste une ébauche, une proposition, plusieurs de nous qui n’avons pas vu … ou GNS du groupe de travail GNS, on va avoir une déclaration par rapport aux confus d’intérêts par rapport à plusieurs questions, certaines de ces questions qui été demandées, quels sont les avantages que nous avons de ces projets…etc, ce que je voudrais proposer, c’est que chacun des membres d’ALAC, le leader sur le plan régional puisse avoir une déclaration des conflits d’intérêts pour avoir une clarification, une clarté transparente, avoir au moins quinze minutes par rapport à ça parce-que on est un peu en retard, je voudrais écouter les … d’abord.
[Ceci est un désaccord]
Tijani Ben Jeema: On pense que chacun va avoir la même information.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Tijani, je demande à Heidi d’expliquer la liste demandée avec les photos.
Heidi Ulrich: Oui, ma compréhension par rapport à la question qui se pose Olivier quel est ce que le personnel a par rapport à la tache des ces membres.
Olivier Crépin-Leblond: La question que Tijani avait est qu’on devait avoir une forme, un formulaire pour les gens, ce que je voulais demander c’est de nous dire un tout petit peu quelle est l’information que nous devons avoir.
Heidi Ulrich: L’information que nous devons avoir pour … ça sera similaire par rapport aux membres de bord, on va aller copier dans un sens et les photos … et en fonction de ces discussions, une déclaration sur, on va demander les questions sur le plan légal par rapport à la déclaration, merci.
Olivier Crépin-Leblond: J’ai noté par rapport au Tchad, il y a un nouveau Template que Cheryl à mis sur le Tchad qui est …
Alan Greenberg: Il faut être très, faire très attention, vous utilisez le thème conflits d’intérêts par rapport à ce que Cheryl à dit une déclaration de conflits d’intérêts, il y a une différence entre les deux, si vous avez besoin de venir par rapport aux groupes, il y a une procédure, il y a deus différentes déclarations d’intérêts, il y a une note qui dit est-ce que vous avez encore fait ce que nous avons dicuté et si vous êtes engagés par rapport, il y a deux genre de documents,…, la déclaration d’intérêts explique aussi le conflit donc il faut faire attention par rapport au contenu et le titre, le conflit d’intérêt par rapport au bord, je ne pense pas c’est dont on parle mais…
Olivier Crépin-Leblond: Merci Alan, j’ai noté ton point, j’ai aussi vu au Tchad, il y a qui ont mentionné que la déclaration d’intérêts contenait des, ce qui peut être découvert, quelque chose qui peut dire en général si quelqu’un a un conflit d’intérêts et il faut qu’il soit excusé par rapport à la discussion.
Est-ce que quelqu’un a un problème à ce que on peut publier les déclarations d’intérêts, je ne pense pas qu’on doit nécessairement voter si ceci est ok, si on ne reçoit pas une objection dans les 7 jours, on va adopter la procédure. Alan, vous avez ça une fois de plus.
Alan Greenberg: J E ne voudrais pas être en désaccord avec toi, je pense que par rapport à ça, il faut peut être plutôt voter ou formellement les nouveaux membres qui viennent et certains disent qu’ils ne veulent pas le faire, il faut voter formellement, merci Alan.
Olivier Crépin-Leblond: Je ne suis pas en désaccord avec toi mais bon il y a un deux trois, est-ce que nous avons tous…
Alan Greenberg: Cheryl vient de mentionner qu’on peut décider puis ça va prendre un plus de temps.
Olivier Crépin-Leblond: On peut faire un vote online par rapport à la procédure et Cheryl est entrain de décider les règles par lesquelles nous allons procéder par rapport à la procédure, ce qu’on peut faire entre temps, c’est de faire un vote online, si on doit voter là ou nous sommes en ce moment, ça prend beaucoup plus de temps mais donc on va voter pour savoir si c’est le conflit d’intérêts ou la déclaration d’intérêts, faire en sorte que les leaders sur le plan régional peuvent publier sur le website et liaison et publier sur le site internet …
Eduardo Diaz: C’est … et non pas … les membres …. Du comité et les leaders sur le plan régional.
Olivier Crépin-Leblond: Eduardo par rapport aux declarations intéressantes aux conflits d’intérêts, c’est deux choses différentes, ils ne sont pas différents, merci Eduardo.
Maintenant qu’on a deux choses, on peut aller à la prochaine, est- ce qu’on a deux proposition à remplir pour la liaison d’… j’ai exprimé le manque de contexte par rapport à … on va histoire, pour le futur, pour notre prochain, … merci.
Cheryl Langdon-Orr: Je suis au bureau …, par rapport au groupe de travail je voudrais avoir différents mots, je propose que les individus individuellement, on peut choisir la proposition pour avoir un effet par rapport aux groupes de travail et le marché.
Olivier Crépin-Leblond: Maintenant je demande, est-ce qu’il y a un volontaire, je n’ai pas encore vu quelqu’un qui fait, proposer, oui cette situation, je vais proposer de couper cette liaison, Yaovi, tu es sur le, vous voulez dire quelque chose? oui Yaovi il faut parler, Yaovi tu es sur la ligne, Tijani est entrain de dire que tu pouvais être la liaison, la liaison du groupe de travail.
Ce que je peux faire, c’est de demander pour les membres de … de penser et envoyer e-mail et penser … et puis vous pouvez envoyer ce que vous suggérer comme liaison du groupe du travail et ça va vous donner aussi du temps pour y penser merci Yaovi.
Yaovi Atohoun: Merci de l’académie ICAN nous allons sélectionner les Co-Chairs, ça va être une sélection des Co-Chairs pour l’académie ICAN comme vous vous souvenez à Dakar, nous allons sélectionner deux, cocher la question intérimaire pour prendre le groupe de travail à son niveau supérieur au prochain niveau par rapport à la majorité, pour envoyer le premier appel et les questions par rapport à ce qu’il peut faire la prochaine fois, ce qu’il doit se faire la prochaine fois par rapport au groupe de travail, s’il peut être disponible par rapport aux appels et en même temps, c’est aussi important pour la diversité géographique par rapport aux Co- Chairs pour aller en avance, on doit demander aux volontaires et aux gens qui sont intéressés à être des Co-Chairs des groupes de travail, on ne va pas prendre la décision aujourd’hui certainement c’est pour le groupe de travail pour sélectionner les Co-Chairs au début de leur travail pour le prochain, nous sommes tous déjà au courant que ça doit être mis en place, seulement d’avoir la position de Sandra et Tijani d’abord et ça va.
Tijani Ben-Jeema: Ce n’est pas notre devoir de sélectionner les Co-Chairs nous ne sommes pas responsables des Co-Chairs nous n’avons rien à voir avec ça, les groupes de travail doivent sélectionner les Co-Chairs et Tijani s’en va, merci Tijani.
Sandra Hoferichter: Sandra, c’est Sandra, je pense que c’est pas nécessaire de sélectionner les Co-Chairs nous avons le nombre de personnes expérimentés, ce qui est un problème important par rapport à l’académie ou par rapport à la région américaine, nous avons les membres de groupes de travail en Amérique, nous avons l’opportunité de foncer dans cette direction que nous aons l’expérience par rapport aux projets qui est les idées de l’académie, merci, merci Olivier.
Olivier Crépin-Leblond: Thank you, merci Sandra. Est-ce que d’autres questions ou commentaires? Sandra, vous êtes toujours en, Eduardo, je voudrais vous demander est-ce qu’il y a wiki page pour ce groupe de travail, oui en effet, Sandra, quand vous avez commencé à avancer, est-ce que vous pouvez envoyer un message par rapport aux comités de travail? Pour que les volontaires puissent commencer à travailler, vous avez le feu vert pour avancer dans, pour avoir ce groupe de travail, pour s’améliorer et développer d’une manière positive.
Si ça n’a pas été mentionné, je demande aux gens de considérer, joindre le groupe de travail et joindre ce travail pour avoir le Co- Chairs sélectionné, parce que vous avez été … par rapport à ce concept de … de l’académie ICAN et vous pouvez être, un de ces Co-Chairs fait juste une recommandation personnelle, je parle, on parle de quelqu’un qui a vu ce programme se mettre en place et progrès.
La mission pour le groupe de travail, j’ai écrit une réponse, par rapport à ICAN je vois que Cheryl a mis, me demande ma parole, Cheryl, vous avez quelques minutes.
Cheryl Langdon-Orr: La raison pour laquelle j’ai demandé la parole c’est normalement, je pense que je suis le leader par rapport à ça, par rapport aux conflits d’intérêts et partie de GNSO groupe aussi que les propositions par rapport à GNSO et CNSO. Le rapport que j’ai envoyé, que j’ai transféré au groupe de travail … est la résolution proposée qui a été mise en place par rapport à … organisation, le GNSO et le CNSO d’organisation qui a une importance par rapport aux utilisateurs internet et dans le futur, et on est entrain de mettre en place une ébauche pour les membres de … et le membre de … se voit une opportunité qui a été donnée à des milliers d’utilisateurs internet. Je fais confiance par rapport à la situation économique et les utilisateurs de …
Olivier Crépin-Leblond: Je vois plus de demande à la parole, peut être Sala et … veulent dire quelques mots, allo, qui est ici? c’est Sala.
Sala Tamanikaiwaimaro: Bonjour mon ami, bonjour à tous mes meilleurs amis, je suis … nous sommes très contents d’avoir, vous pouvez imaginez que ça a pris beaucoup de temps pour avoir l’opinion, nous devons avoir très prochainement une ébauche.
Rinalia Rahim: Juste pour dire que nous allons avoir notre console la prochaine semaine.
Olivier Crépin-Leblond: Juste pour savoir s’il y a une opposition des fa… par rapport aux autres déclarations de ALAC, par rapport à la région pacifique qui est beaucoup plus affectée par ceci, je vois qu’il n’y a pas d’oppositions. Ce que nous attendons c’est la déclaration et nous allons ensuite avoir la procédure pour avoir les commentaires publics différents.
Cheryl Langdon-Orr: Merci, par rapport aux records transcrits pour vos procédés, probablement, ça serait utile pour encourager par rapport aux intérêts et discussion, par rapport aux opportunités de discussion ici et aux suivis.
Par rapport à un endossement de … peut être immédiatement et avoir les commentaires.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Cheryl. Nous somme entrain de prendre des notes par rapport à ça, je pense qu’on peut aller au prochain … puisqu’on sait ce qu’on fait en ce moment, Sala et … il faut faire quelque chose aussitôt que possible lorsque vous aurez votre … la semaine prochaine, il faut le faire très rapidement, je dis aussi de ma part je vais agir très rapidement par rapport à la page wiki, s’il y a un commentaire nous avons demandé d’avoir des commentaires et de l’avoir d’une manière ferme une déclaration aussitôt que possible.
J’ai noté quelque chose de la part d’Alan le commentaire pendant la liaison, le rapport de liaison, je me demande si je devais demander la parole à Alan.
Alan Greenberg: Merci beaucoup Olivier, c’est une note rapide pour rappeler au bord et par rapport à la réunion de … et les questions de rapport et les éléments dans le arrêt et qui est déjà dans … le directoire a déjà des questions a automatiquement créé un …, pour, ils n’ont pas la décision de le faire, ce rapport peut identifier qu’elle est le scoop de … quels sont les problèmes posés, les éléments qui seront discutés pour être certain que par rapport à notre vision, les ébauches peuvent être, qui ont été omis peuvent être adressées, le directoire peut décrire la procédure qui peut être urgente et la différence par rapport à l’organisation et les problèmes, le personnel est entrain de travailler dessus très rapidement similairement pour ne pas retarder et ce rapport devait être disposé dans les jours, dans quelques jours, et à la fin de décembre au plus tard début janvier, il faut se mobiliser très rapidement pour regarder le rapport qui a été ébauché pour comparer ce qui a été fait, ça devait inclure immédiatement.
Nous parlons de quelque chose qui doit se faire avant le nouvel an ou par rapport au nouvel an nous devons faire notre très rapidement et immédiatement, il faut commencer à travailler très rapidement, je ne veux pas discuter la substance de ces problèmes mais il faut revitaliser les groupes rapidement.
Olivier Crépin-Leblond: Merci Alan. Je vois qu’il y a un accord par rapport à Alan et je te le laisse pour que tu puisses nous garder à jour et avoir les réponses.
Alan Greenberg: Je comprends ça, ce n’est pas par rapport au groupe mais hélas, on doit trouver des volontaires qui doit être mis en place maintenant ce qui inclus … et … et je ne sais pas qui d’autres, je pense qu’on peut avoir une contribution beaucoup plus élargie.
Olivier Crépin-Leblond: Je me rends compte qu’on a été à l’appel de deux heures, l’interprète en français doit arriver pour ceux qui sont sur la ligne en français de nous joindre sur la ligne en anglais.
[Fin de la Transcription]
